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岱岳区直机关发展党员做到五个“注重”

时间:2018/09/20

近年来,泰安市岱岳区机关严格按照《中国共产党发展党员工作细则》“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,严格发展党员程序,保证发展党员质量,进一步提高了区直机关党员队伍的整体素质,不断改善和优化党员队伍结构。

 一是注重学习宣传,提高党务干部的业务知晓能力。给各支部下发《发展党员工作流程图》并进行张贴,把发展党员工作的4个阶段24个环节流程化,让党务干部在每个阶段该完成什么工作一目了然,做到“心中有数”。积极开展走访调研,今年4月份和7月份在区直机关工委书记的带领下,分两组到区直机关部分单位开展机关党建工作调研活动,重点了解各单位发展党员、换届选举等情况,加强工作指导。加大对党务干部业务培训力度,每次党务干部培训班都要对发展党员工作进行专题培训,使之入脑入心。

二是注重科学规划,严格制定年度发展计划。实行发展名额“动态管理机制”,对不及时发展、不按分配名额发展党员的党组织,进行批评通报,明确各党总支部对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。每年11月底前各党组织根据入党积极分子的成熟程度,向区直机关工委报送新年度发展党员计划,机关工委进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。

三是注重抓教育培养,严格入党培训关。区直机关工委每年在区委党校举办区直机关入党积极分子和党员发展对象培训班。同时,积极拓展培训思路,创新培训形式,着力提高党员发展对象的培训质量,还通过集中党性教育、专题学习辅导、吸收参加党内活动、参观爱国主义教育基地等活动,加深入党积极分子和党员发展对象对党的知识理解,自觉接受党组织教育培养,亲身感受党组织的关怀,增强党性锻炼,提升理论水平和党性意识,不断加强机关党员队伍自身建设。

四是注重严把发展程序,确保发展党员的入口关。严格发展程序,扩大党内民主,通过党员发展公示制、民主测评制、预审制、票决制、审批制,确保党员发展全过程的“阳光运行”。为确保党员发展工作程序规范、过程严谨,工委指定专人负责发展党员工作,认真审核发展党员有关材料,及时跟进每名新党员的发展程序,分管领导负责终审把关。同时,不定期对各党组织发展党员工作进行抽查,通过实地检查形式查核发展党员的程序是否规范、党员档案资料是否完整等。

五是注重把好转正手续关、公示程序关和会议表决关。对纳新的预备党员及时组织入党宣誓,预备党员到转正期,由所在党支部通知提醒预备党员按时向党组织递交转正申请。在召开党支部大会讨论预备党员转正之前,广泛听取党内外群众的意见,将预备党员个人情况在一定范围内公示,接受党员、群众监督,并组织党员、群众对其进行“双评议”。区直机关工委对预备党员转正材料进行严格审核。在参加表决的党员人数和表决方法上,严格按照《党章》要求,采取无记名投票方式。预备党员转正后,各单位政工人事科将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察材料等,及时存入本人档案。(岱岳区直机关工委供稿)